保山建投組織開(kāi)展2022年度

干部職工考核會(huì )議

為全面、客觀(guān)、公正地評價(jià)集團公司干部職工年度履行職責情況和工作實(shí)績(jì)，更好地激勵與挖掘員工的潛能，強化員工的責任與競爭意識，提高組織整體效能，推動(dòng)員工與集團共同發(fā)展，2023年2月8日，集團召開(kāi)了2022年集團公司干部職工考核會(huì )議。

會(huì )上，由集團公司領(lǐng)導班子成員隨機抽取發(fā)言，干部職工的考核圍繞政治素質(zhì)及德、能、勤、績(jì)、廉等方面的現實(shí)表現進(jìn)行考核。各子公司副總經(jīng)理及以上人員的考核了解政治素質(zhì)及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)完成情況、德、能、勤、績(jì)、廉等方面的現實(shí)表現，重點(diǎn)突出政治素質(zhì)考核及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標完成情況進(jìn)行考核。

通過(guò)此次年度考核工作會(huì )議，全體干部職工對進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政、三重一大等工作標準化、細致化有了新的認識，并致力于在今后的工作當中，積極創(chuàng )新工作方式，完善工作機制，齊心協(xié)力、抓住機遇、迎難而上，共同推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展。

考核現場(chǎng)